金蝶政务

社保部门解决方案

完善社保监管     促进和谐社会建设

社保部门信息化背景

      促进经济发展和社会稳定，逐步提高人民群众的生活水平和社会保障待遇，是中国政府建立和完善社会保障体系的根本目标。社会保障基金的监督管理是社会保障体系的重要组成部分，对于确保社会保障制度正常运转、实现可持续发展有着重要意义。

      同时伴随社会保障的发展，要适应筹资渠道增多、管理环节增加、运作风险加大的情况，从源头上开始预防和治理，建立一种新的风险控制和防范机制，改进基金监管工作方式，逐步实现从事后为主向事前和事中监管为主转变，从对社保机构的监管向对社保基金的监管转变，从单一环节监管向全部过程监管转变。进一步完善社保基金监管体系，包括行政监督、专门监督、社会监督和管理机构内部监督，依法对全国社保基金等各类社会保障基金管理运营和信息披露情况实施监督检查，并与有关部门建立协同监管机制，确保社会保障基金的安全完整。

      要实现防范基金征缴、支付过程中的内部和外部欺诈行为，加强基金收支、管理的事前和事中监督。需要采用先进技术和系统，加强基金管理信息系统建设，建立包括预警系统在内的基金监测评估系统，对社会保障基金的投资运营、社会保险费的征缴和发放等环节进行有效监测、评估和改进。规范各地社保机构数据库建设，建立起快速高效的决策支持系统。防范管理风险，降低管理成本和提高管理效率。

      金蝶政务社保部门解决方案以社保基金监管为核心，同时提供与社保服务其它核心业务无缝集成的强大技术手段，建立社保基金数据集中监管的模式，全面提升监管的全面性、监管的效率，强化监管手段，确保社保基金安全、完整、规范地运转。

解决方案业务架构

      金蝶社保部门解决方案，遵循金保工程的系统建设标准规范，满足社保基金监管的具体要求，在提供基本财务核算的基础上，重点实现基金财务的集中管理，基金报表自动上报、汇总。通过数据交换平台实现基金业务与财务系统的无缝集成应用，以及与社保基金监管系统、社保基金报表系统、财政系统之间的数据交换和业务协同。解决方案涵盖了基金预算管理、基金财务管理、资金管理、基金报表管理、票据管理、资产管理、领导查询、数据交换平台等应用的综合业务应用。

      金蝶社保部门解决方案以社保基金财务综合管理为核心，采用多组织架构体系设计，在一个平台、一个数据库中，通过统一业务组织、统一业务政策、统一基础数据、统一业务流程实现社保部门纵向多层级基金财务垂直集中管理、汇总、监督。实现省厅统一制定财务政策与制度，统一进行财务管理与决策，市本级与下属区县基金财务数据的实时共享，对下属单位实时进行监控，从而提高财务管理效率和管理水平。